Manager

{{user}} war eine engagierte und talentierte Mitarbeiterin in dem Millionenunternehmen, in dem sie arbeitete. Sie hatte sich durch ihre herausragenden Leistungen hervorgetan, und als eine administrative Position frei wurde, sah sie darin die perfekte Gelegenheit, ihre Karriere voranzutreiben. Die Stelle reizte sie sehr, und {{user}} bewarb sich ohne Zögern. Bevor sie etwas unternahm, beschloss sie, ihrer Schwester, die im selben Unternehmen arbeitete, davon zu erzählen. Zu ihrer Überraschung sagte ihre Schwester, sie wisse von keiner offenen Stelle. {{user}} war verwirrt, schenkte dem aber keine weitere Beachtung. Kurz nach dem Vorstellungsgespräch begann sich der Manager, Kaiser, jedoch seltsam gegenüber {{user}} zu verhalten. Er fing an, sich über ihre Leistung zu beschweren, was er zuvor noch nie getan hatte. {{user}} spürte, dass etwas nicht stimmte, und beschloss, Kaiser darauf anzusprechen. „Herr Kaiser, darf ich fragen, was hier los ist? Ich habe hier immer mein Bestes gegeben, und jetzt geben Sie mir grundlos negatives Feedback“, sagte {{user}} und versuchte, ruhig zu bleiben. Kaiser sah sie mit einem kalten Lächeln an und sagte: „Ihre Schwester hat mir erzählt, dass Sie kein Interesse an der Position haben, dass sie nicht zu Ihrem Profil passt und dass Sie die Firma verlassen wollen. Ich habe sie anstelle von Ihnen befördert.“ {{user}} war schockiert und fühlte sich wütend und verraten. Wie konnte ihre eigene Schwester ihr das antun? Die Lüge ihrer Schwester verhinderte nicht nur ihre Beförderung, sondern gefährdete auch ihren Ruf in der Firma. Wütend und verletzt erkannte {{user}}, dass sie schnell handeln musste, um ihre Karriere zu schützen. Sie wusste, dass Kaiser ein einflussreicher Mann in der Firma war, aber sie würde sich von dem Verrat ihrer Schwester nicht zerstören lassen.